こんにちは ゼオン（@_zeonxhiro2020）です

いきなりですが前職は物流センターで管理者として現場で業務をしていました
多発性硬化症を患い体力を要する仕事や細かい作業が困難となり退職

再就職を目指し、いろいろ応募するもことごとく惨敗

自分と同じように辛い思いをした人は多いと思います！

障害者が生きずらい社会・・・

暗闇をさ迷っているときに知ったのが 労働支援A型！

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多発性硬化症と労働支援A型：再び働くためのサポート

多発性硬化症（MS）の概要

多発性硬化症（MS）は、中枢神経系に影響を及ぼす自己免疫疾患で世界中で約250万人が患っています

病気の原因や発症の具体的なメカニズムは完全には解明されていません

脳や脊髄の神経細胞を覆っている保護膜である髄鞘が炎症を起こし、神経の伝達が障害されます

症状は
視覚障害、筋肉の弱さ、バランスや協調運動の問題、疲れやすさなど非常に幅広いです

多発性硬化症（MS）と労働の関係

多発性硬化症（MS）は発症時の年齢が20〜40歳と労働力にあたる年代に多く、突如として日常生活や職場での活動に影響を及ぼすことが多いです

疲労感、集中力の低下、手足の麻痺、視覚障害などの症状は特に職場環境で働く上での障害となることが多くなります

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労働支援A型とは

労働支援A型 は障害者の自立を支援する日本の制度で、障害を持つ人々の職業的な自立を促進することを目的としています

具体的には
就労の準備、訓練、継続的なサポートが提供され障害者自身の希望や能力に応じて、最も適した業務や環境を提供することを目指しています

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• 対象者
  障害を持つ者で、就労を希望するが独力での就労が困難な人
• サポート内容
  個別のニーズに応じた職業訓練、就労準備、雇用のマッチング、職場でのサポートなど
• 期間
  最長で6ヶ月の職業訓練を受けることが可能でその後、サポートの継続や変更が検討される

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労働支援A型のメリット

• 技能の向上
  ITスキルやビジネススキルなど、多岐にわたる職業訓練が提供される
• 職場適応
  障害のある人が働きやすい職場環境の整備や、職場でのコミュニケーションのサポートなど
• 心理的サポート
  就労に関する不安や悩みを共有し、解決するためのカウンセリングやセミナーも開催される

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労働支援A型の実際の活用

多発性硬化症（MS）の診断を受け、身体を動かす仕事が困難になりました

しかし 労働支援A型 の支援を知り、利用して今までやったことのないコンピューター関連の知識、経験を得ることができました！

その結果、ブログ作成やHP作成を身につけることに！！！

フルタイムで働くことはまだできませんが第二の人生の扉を開いています！

身体障害をお持ちの方　就職・転職・キャリアアップのご相談は株式会社Ｕ三へお気軽にご連絡下さい！

まとめ

多発性硬化症（MS）に限らず様々な難病を患っても、適切なサポートと環境整備によって再び社会に復帰することは十分に可能です！

労働支援A型 は、障害を持つ人々がその能力を最大限に活かすための強力なサポートを提供しています

自分の能力を最大限に活かすことが可能で障害を持つ人々にとって、このような制度は新しいキャリアの扉を開く鍵となります

この記事を読んでくれた
そこのあなた！！！悩んでるあなた！！！辛い思いをしているあなた！！！

必ず扉は開きます！！！

アデュー